天津公司举行首轮新人培训会
2007年7月9日天津公司举行了首轮新人培训会，按照天津公司的内部培训计划，物流部、财务部、业务部的负责人将是为期10天的培训主讲人。该培训从7月9日开始，7月20日结束。天津公司的培训内容涉及多方面。物流、业务、财务、人事制度、公司创新求变的新理念、人生与理想、道德观念等等均在本次培训范围内。通过此次培训旨在提高新员工的综合素质能力及技能，较快的融入公司氛围。
7月9日，在首场培训会上，天津区域经理首先对新员工进行了道德理念、人生价值观、学习创新等内容的培训演讲。培训会上，区域经理深入浅出的向大家讲述了学习的重要性，以及正确对待“取舍”的问题，鼓励大家树立较高的人生追求及意志、道德的培养，同时阐述了创新战略的重要性及学习的目的是学以致用，怎样在企业中将“学习”用在具体工作中，强调了“爱拼才会赢”道理，以上观点得到了大家一致认同，培训会场气氛热烈。大家畅所欲言。最后，区域经理强调，创新是为了什么？创新就是求生存、求发展，优秀企业的产品不是永远都是最棒的，但要时刻创新，只有创新，企业才能不断追求，不断积淀，才能立于不败之地。
通过这次的培训，大家了解许多，学到了在课堂上学不到的知识。通过这次培训，天津公司也感觉到，对新人的培养是一项长期的而艰巨的任务，天津公司将长抓不懈。
报道者：彭福生
2007-7-10 |
