为便于员工与总经理的直接沟通，真正起到上情下达和下情上达的作用，特此重开总经理邮箱，为所有员工开辟一个专属、平等的沟通通道。如果您对公司（总经理）有任何问题，您都可以通过这个邮箱（匿名、不匿名均可）向总经理提出疑问，倪总会对每位员工所提出的任何问题一一做答，并将回答的内容在《中荣信息》上予以公布。营造一个清晰透明的工作氛围，让大家在一个公平有序的环境中快乐的工作！
为了使总经理邮箱开开得持续、开得有效，特做以下说明：
1. 关于公司文化、理念、发展、战略等，工作中遇到的困惑和需要的资源，个人发展等等任何问题都可发送到总经理邮箱，总经理邮箱收到邮件后，将把问题转发至总经理的工作邮箱，总经理回答后将答案回复到总经理邮箱，由总经理邮箱回复提问人。
2. 提问人享有自主署名权，不经提问人同意，任何人包括总经理将不会得知提问人姓名。
3. 每月《中荣信息》上将自愿公示的问题与答案进行统一公布，并选出一个优秀问题奖，优秀问题提问人可获得人民币300元的奖励。
4. 优秀问题的评选遵循平等、真诚、实际性、层次度的标准进行综合评定。
5. 为了更公平、更透明，使提问人更无顾虑，现在增开公共邮箱。
6. 提问人可直接登录到此公共邮箱，将问题发送到总经理邮箱或总经理工作邮箱。
7. 同样提问人享有自主署名权，如自愿公开姓名或者题目，可以在问题中标注。
8. 提问人通过公共邮箱提出的问题，如果问题愿意公开，问题回复将直接回复到公共邮箱中，提问人可登录该邮箱查看；如果提问人不愿将题目公开，可在邮件中留下您的私人邮箱，问题将回复到您的私人邮箱中。
9. 如果您使用公共邮箱匿名提问，优秀问题奖将无法准确确定，敬请见谅。
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